Somos GOSO un equipo multidisciplinario de expertos en innovación, tecnología, gestión del cambio y desarrollo humano, apasionados en explorar junto a nuestros clientes, respuestas para la pregunta:

¿Cómo lograr organizaciones más ágiles, plenas y comprometidas, que sean las mejores para sus trabajadores, clientes y ecosistema de los que forman parte?

Hoy más que nunca, estamos ante desafíos complejos que nos demandan explorar nuevos escenarios, muchas veces los cambios emergen de manera disruptiva y transforman nuestra forma de vivir, relacionarnos y también de trabajar.

Frente a nosotros están surgiendo futuros VUCA (Volátiles, Inciertos, Complejos y Ambiguos) y el desafío está en aprender a aprender de estos cambios, para lograr organizaciones ágiles y adaptativas que permitan sortear con éxito estos nuevos
escenarios.

Creemos firmemente en el enorme potencial que tienen las organizaciones y los equipos que las conforman, si se dan instancias para dialogar y pensar juntos para generar inteligencia colectiva y el impacto que esto puede tener en su éxito, además del impacto positivo que esto puede lograr para las comunidades y ecosistemas de las que forman parte.

Nuestras líneas de acción apuntan principalmente a 2 áreas:

Desarrollo Integral de Líderes y Potenciar la Efectividad de los Equipos de Trabajo.

Para esto nos especializamos en el diseño y creación de experiencias de aprendizaje a través de distintas herramientas, siempre
con una mirada integral que va desde el individuo hacia el conjunto de la organización.